Im Rahmen des „Social November“, einer internen Initiative auf die wir sehr stolz sind,  wechselten einige der Mitarbeitenden für ein paar Stunden den Arbeitsplatz:

Nach Neuperlach, zur Münchner Tafel und in eine Lagerhalle in der großen Elbstraße in Hamburg.

Soziales Engagement mit dem Team zu fördern, gehört zur nachhaltigen Unternehmenskultur bei Interplan und wir freuen, uns dass so viele Kolleginnen und Kollegen aktiv geworden sind.

Claudia Albert hatte sich z.B. für einen Social Day bei Hanseatic Help entschieden. „Während unseres Einsatzes hat mich besonders die Entstehungsgeschichte von Hanseatic Help beeindruckt und welche Logistik hinter den Kulissen abläuft, um bedarfsorientiert Kleider- und Sachspenden im In- und Ausland an Menschen zu verteilen.“

Während das Hamburger Team Kleidungsstücke sortierte, waren die Münchner Kolleg:innen bei der Tafel im Einsatz. Nach dem Ausladen und Zählen der Ware wurden rund 180 Menschen mit Lebensmitteln versorgt. Die Helfenden bekamen dabei einen interessanten Einblick in Arbeit und den Aufwand in der Lagerlogistik der Tafel. Der Besuch von Hannelore Kiethe, Gründerin der Münchner Tafel und Ehrenbürgerin der Stadt, machte besondere Freude.  

Die Kolleg:innen kommentierten beeindruckt „Es war ein lohnender Einsatz und es hat uns Freude gemacht, diese sinnvolle Arbeit der Münchner Tafel als Brücke zwischen Überfluss und Mangel zu unterstützen. Wir können den Leitspruch der Website nur bestätigen: „Helfen macht glücklich!“.

In Berlin packte das Team Päckchen für das Samariter-Projekt „Weihnachten im Schuhkarton“. Die Pakete werden hauptsächlich in osteuropäischen Ländern an Kinder verteilt. Zuvor hatten die Interplanerinnen strikt nach Packvorgabe eingekauft. „Es ist nicht nur ein gutes Gefühl, etwas zu tun und zu helfen. Wir hatten auch viel Spaß bei der Aktion.“

Parallel lief vor Weihnachten eine große Spendenaktion bei Interplan mit der die Tafeln in München, Berlin und Hamburg unterstützt wurden, sowie mit BuildOn eine Schulbauinitiative in Afrika.
„Es ist uns wichtig jedes Jahr unseren Beitrag zu leisten und etwas zurückzugeben“, sagt Vorstand Bruno Lichtinger. Die Spenden der Mitarbeitenden werden von den Vorständen und vom Unternehmen vervierfacht. So kamen insgesamt über 12.000 EUR  zusammen.

Alle genannten Einrichtungen freuen sich über weitere Unterstützung, hands-on oder finanziell.
Wir möchten an dieser Stelle noch viel mehr Menschen motivieren sich Zeit für ehrenamtliches Engagement zu nehmen.

Bei Interplan fanden wir die Initiative des Social November so gut, dass wir sie als feste Aktion in unseren Kalender aufgenommen haben.