Das ist für dich

Mobiles Arbeiten

Mit unserem hybriden Arbeitsmodell bieten wir dir eine dynamische Mischung aus Büro- und Mobilarbeit. So hast du den nötigen Spielraum, um deinen Alltag entspannt zu organisieren.

Mobiles Arbeiten

Mit unserem hybriden Arbeitsmodell bieten wir dir eine dynamische Mischung aus Büro- und Mobilarbeit. So hast du den nötigen Spielraum, um deinen Alltag entspannt zu organisieren.

Flexible Arbeitszeiten

Wenn dein Projekt live geht und der on site Einsatz ansteht, dann geben alle ihr Bestes – auch mal über den Standard-Arbeitszeitrahmen hinaus. Da zählen wir auf dich!

In den Zeiten zwischen den Projekten genießt du die Flexibilität: Bei tollem Wetter nachmittags zum See oder spontan einen Tag frei? Das geht!

Bei uns teilst du dir deine Zeit so ein, dass du deine Aufgaben schaffst und noch Zeit für alles andere bleibt.

Flexible Arbeitszeiten

Wenn dein Projekt live geht und der on site Einsatz ansteht, dann geben alle ihr Bestes – auch mal über den Standard-Arbeitszeitrahmen hinaus. Da zählen wir auf dich!

In den Zeiten zwischen den Projekten genießt du die Flexibilität: Bei tollem Wetter nachmittags zum See oder spontan einen Tag frei? Das geht!

Bei uns teilst du dir deine Zeit so ein, dass du deine Aufgaben schaffst und noch Zeit für alles andere bleibt.

Training & Weiterbildung

Stillstand – ein Fremdwort für uns. Wir bieten vielfältige, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen du bei deiner beruflichen Entwicklung immer am Ball bleibst.

Training &
Weiterbildung

Stillstand – ein Fremdwort für uns. Wir bieten vielfältige, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen du bei deiner beruflichen Entwicklung immer am Ball bleibst.

Einarbeitung leicht gemacht

Wir heißen dich im Team willkommen!
Dein Buddy hilft dir, dich mit der Interplan-Welt vertraut zu machen und begleitet dich während deiner ersten Wochen bei uns.

Anhand deines persönlichen Einarbeitungsplans findest du dich schnell zurecht, kannst von Anfang an aktiv mitarbeiten und Schritt für Schritt deine Verantwortung übernehmen. Du lernst alle Teams und Abteilungen kennen und bekommst intensive Einblicke. Die Beginner-Trainings helfen zusätzlich.

Die intensive Einarbeitungsphase dauert circa drei Monate.

Einarbeitung
leicht gemacht

Wir heißen dich im Team willkommen!
Dein Buddy hilft dir, dich mit der Interplan-Welt vertraut zu machen und begleitet dich während deiner ersten Wochen bei uns.

Anhand deines persönlichen Einarbeitungsplans findest du dich schnell zurecht, kannst von Anfang an aktiv mitarbeiten und Schritt für Schritt deine Verantwortung übernehmen. Du lernst alle Teams und Abteilungen kennen und bekommst intensive Einblicke. Die Beginner-Trainings helfen zusätzlich.

Die intensive Einarbeitungsphase dauert circa drei Monate.

Firmenevents

Wir lieben es, gemeinsam zu feiern!

Alljährlich finden ein großes Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt.
Unsere Teams feiern den Erfolg der Projekte und es gibt viele Gelegenheiten, die Kolleg*innen auch von der privaten Seite kennenzulernen – bei den Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten.

Firmenevents

Wir lieben es, gemeinsam zu feiern!

Alljährlich finden ein großes Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt.
Unsere Teams feiern den Erfolg der Projekte und es gibt viele Gelegenheiten, die Kolleg*innen auch von der privaten Seite kennenzulernen – bei den Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten.

Familie & Beruf

Familie und Beruf sind nicht zu vereinbaren? Bei uns schon. Du kannst dein Arbeitsmodell an die aktuelle Lebensphase anpassen und wir bieten dir zusätzlich Unterstützung mit der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zum Kindergartenalter.

Familie & Beruf

Familie und Beruf sind nicht zu vereinbaren? Bei uns schon. Du kannst dein Arbeitsmodell an die aktuelle Lebensphase anpassen und wir bieten dir zusätzlich Unterstützung mit der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zum Kindergartenalter.

Incentives & Bonus

Wir geben gern Feedback! Untereinander, um uns stetig zu verbessern, aber auch um gute Arbeit wertzuschätzen.

Im internen Incentive-System geben sich Mitarbeitende gegenseitig sog. iCredits, die später gegen schöne Goodies eingetauscht werden können. Je nachdem kann das ein Restaurant- oder Wellnessgutschein sein oder sogar eine Flugreise oder dein neues iPad.

Ein bestimmter Prozentsatz des jährlichen Ergebnisses wird an alle Mitarbeitenden als Jahresbonus ausgeschüttet. Gute Leistung lohnt sich also!

Incentives & Bonus

Wir geben gern Feedback! Untereinander, um uns stetig zu verbessern, aber auch um gute Arbeit wertzuschätzen.

Im internen Incentive-System geben sich Mitarbeitende gegenseitig sog. iCredits, die später gegen schöne Goodies eingetauscht werden können. Je nachdem kann das ein Restaurant- oder Wellnessgutschein sein oder sogar eine Flugreise oder dein neues iPad.

Ein bestimmter Prozentsatz des jährlichen Ergebnisses wird an alle Mitarbeitenden als Jahresbonus ausgeschüttet. Gute Leistung lohnt sich also!

Spannende Aufgaben

Bei Interplan ist wirklich kein Tag wie der andere. In allen Bereichen warten immer neue Herausforderungen. Kreativität, schnelles Denken und Lösungsorientierung sind gefragt!

Klick auf die Videos für ein paar Eindrücke!

Spannende Aufgaben

Bei Interplan ist wirklich kein Tag wie der andere. In allen Bereichen warten immer neue Herausforderungen. Kreativität, schnelles Denken und Lösungsorientierung sind gefragt!

Klick auf die Videos für ein paar Eindrücke!

Teamgeist

Die Menschen, mit denen du zusammenarbeiten wirst, sind echte Profis und Expert*innen in ihren Bereichen. Teamarbeit ist in ihrer DNA, weil sie wissen, dass niemals eine*r allein zum Erfolg kommen kann.

Bei Interplan spielen Loyalität, Engagement und Zusammenhalt eine große Rolle und wir setzen hier hohe Maßstäbe.

Unsere gemeinsame Zielsetzung ist es, die besten Kongresse umzusetzen. Dafür tun wir alles!

Leidenschaftliche Teamspieler*innen haben bei uns immer einen Vorteil!

Teamgeist

Die Menschen, mit denen du zusammenarbeiten wirst, sind echte Profis und Expert*innen in ihren Bereichen. Teamarbeit ist in ihrer DNA, weil sie wissen, dass niemals eine*r allein zum Erfolg kommen kann.

Bei Interplan spielen Loyalität, Engagement und Zusammenhalt eine große Rolle und wir setzen hier hohe Maßstäbe.

Unsere gemeinsame Zielsetzung ist es, die besten Kongresse umzusetzen. Dafür tun wir alles!

Leidenschaftliche Teamspieler*innen haben bei uns immer einen Vorteil!

Attraktive Standorte

Wir sind uns einig!

München, Hamburg und Berlin sind die schönsten Städte Deutschlands! Hier haben wir unsere Büros. Helle und ergonomisch sinnvoll ausgestatte Arbeitsplätze bieten eine gute Atmosphäre. Für gemeinsames Arbeiten gibt es ebenso genug Raum wie zum Tratschen oder zwischendurch relaxen.

Du bleibst lieber in Deiner Stadt? Fein.

Dann komme remote ins Team. Mit regelmäßigen Besuchen am nächsten Standort und den internen Meetings, die 100% virtuell stattfinden, bleibst du immer up-to-date und gut vernetzt.

Attraktive Standorte

Wir sind uns einig!

München, Hamburg und Berlin sind die schönsten Städte Deutschlands! Hier haben wir unsere Büros. Helle und ergonomisch sinnvoll ausgestatte Arbeitsplätze bieten eine gute Atmosphäre. Für gemeinsames Arbeiten gibt es ebenso genug Raum wie zum Tratschen oder zwischendurch relaxen.

Du bleibst lieber in Deiner Stadt? Fein.

Dann komme remote ins Team. Mit regelmäßigen Besuchen am nächsten Standort und den internen Meetings, die 100% virtuell stattfinden, bleibst du immer up-to-date und gut vernetzt.

Gesundheitsmanagement

Neben einer gesunden Arbeits- und Auslastungsplanung unterstützen wir einen gesunden Lebensstil der Mitarbeitenden.

Weiterbildungen zur Erhöhung von Resilienz oder Stressmanagement und individuelles Mobiliar im Bedarfsfall gehören zu unseren Standards genauso wie unser Team an Ersthelfenden.

Mit dem internen Happy@Work Programm initiieren wir aktiv sportliche Aktivität, Entspannung und Achtsamkeit im Arbeitsalltag.

Gesundheits-
management

Neben einer gesunden Arbeits- und Auslastungsplanung unterstützen wir einen gesunden Lebensstil der Mitarbeitenden.

Weiterbildungen zur Erhöhung von Resilienz oder Stressmanagement und individuelles Mobiliar im Bedarfsfall gehören zu unseren Standards genauso wie unser Team an Ersthelfenden.

Mit dem internen Happy@Work Programm initiieren wir aktiv sportliche Aktivität, Entspannung und Achtsamkeit im Arbeitsalltag.

Finanzielle Sicherheit

Neben der fairen, branchenüblichen Bezahlung hast du weitere Möglichkeiten im Rahmen von Angeboten zur Altersvorsorge wie vermögenswirksame Leistungen, Gehaltsumwandlung für Sparpläne, Gruppenverträge oder die Möglichkeit eines Firmenkredits.

Finanzielle Sicherheit

Neben der fairen, branchenüblichen Bezahlung hast du weitere Möglichkeiten im Rahmen von Angeboten zur Altersvorsorge wie vermögenswirksame Leistungen, Gehaltsumwandlung für Sparpläne, Gruppenverträge oder die Möglichkeit eines Firmenkredits.

Rabatte für Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden können über ein geschlossenes Portal von besonderen Rabatten bei unterschiedlichen Dienstleistenden und Produktherstellenden profitieren.

Rabatte für Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden können über ein geschlossenes Portal von besonderen Rabatten bei unterschiedlichen Dienstleistenden und Produktherstellenden profitieren.

Fairness

Veranstaltungen haben ihren eigenen Zeitplan. Wir sind Dienstleistende und müssen jederzeit auf die Herausforderungen der Projekte reagieren. Das kann bedeuten, dass wir in bestimmten Phasen mehr Arbeitszeit aufwenden müssen.

Interplan bietet für alle Mitarbeitenden einen 1:1 Überstunden-Ausgleich, der entweder als Freizeit oder finanzieller Ausgleich erfolgt. Wann und in welcher Form bestimmst du selbst.

Fairness

Veranstaltungen haben ihren eigenen Zeitplan. Wir sind Dienstleistende und müssen jederzeit auf die Herausforderungen der Projekte reagieren. Das kann bedeuten, dass wir in bestimmten Phasen mehr Arbeitszeit aufwenden müssen.

Interplan bietet für alle Mitarbeitenden einen 1:1 Überstunden-Ausgleich, der entweder als Freizeit oder finanzieller Ausgleich erfolgt. Wann und in welcher Form bestimmst du selbst.

Ausbildungsperspektiven

Speziell für junge Talente ist es uns wichtig, planbare Zukunftsperspektiven zu schaffen.

Unsere Auszubildenden erhalten konstruktives und unterstützendes Feedback von Anfang an. Wir beginnen bereits ab Mitte der Ausbildung mit den Gesprächen zu Einstiegsmöglichkeiten in die Festanstellung.

Berufseinsteigende, die sich nach der ersten Ausbildungs- oder Studienphase noch weiter qualifizieren wollen, haben die Möglichkeit, Unterstützung für berufsbegleitende Fachwirt- und Masterstudiengänge zu erhalten.

Ausbildungs-
perspektiven

Speziell für junge Talente ist es uns wichtig, planbare Zukunftsperspektiven zu schaffen.

Unsere Auszubildenden erhalten konstruktives und unterstützendes Feedback von Anfang an. Wir beginnen bereits ab Mitte der Ausbildung mit den Gesprächen zu Einstiegsmöglichkeiten in die Festanstellung.

Berufseinsteigende, die sich nach der ersten Ausbildungs- oder Studienphase noch weiter qualifizieren wollen, haben die Möglichkeit, Unterstützung für berufsbegleitende Fachwirt- und Masterstudiengänge zu erhalten.

Urlaub

In der Vollzeitanstellung hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr, der in Teilzeit entsprechend angepasst wird. Damit liegen wir über den gesetzlichen Vorgaben.

Urlaub ist Urlaub! – Jeder Mitarbeitende bestimmt eine Vertretung und lässt das Firmenhandy während der Urlaubszeit aus. Das ist uns wichtig!

Urlaub

In der Vollzeitanstellung hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr, der in Teilzeit entsprechend angepasst wird. Damit liegen wir über den gesetzlichen Vorgaben.

Urlaub ist Urlaub! – Jeder Mitarbeitende bestimmt eine Vertretung und lässt das Firmenhandy während der Urlaubszeit aus. Das ist uns wichtig!

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren